الأبحاث في العلوم الإدارية والاقتصادية

فهم رائد الأعمال لقيمة ما يقدمه في السوق: القوة الخفية وراء النجاح

فهم رائد الأعمال لقيمة ما يقدمه في السوق: القوة الخفية...

يستعرض هذا المقال أهمية أن يدرك رائد الأعمال القيمة الحقيقية لما يقدمه في السوق،...

دراسة جدوى مشاريع الطاقة المتجددة في السعودية: الشمس والرياح كمحرك للنمو المستدام

دراسة جدوى مشاريع الطاقة المتجددة في السعودية: الشمس والرياح...

يقدم هذا المقال دراسة جدوى مفصلة لقطاع الطاقة المتجددة في السعودية، مسلطًا الضوء...

إدارة المعرفة: الحلقة المفقودة في الأداء المؤسسي

إدارة المعرفة: الحلقة المفقودة في الأداء المؤسسي

إدارة المعرفة ليست ترفًا إداريًا، بل وقود المستقبل للمؤسسات. مقال تحليلي يكشف كيف...

دراسات جدوى الأنشطة الاقتصادية: إدارة النفايات والتقنية كنماذج للتنوع والنمو

دراسات جدوى الأنشطة الاقتصادية: إدارة النفايات والتقنية...

يستعرض هذا المقال دراسات جدوى مفصلة لقطاعات اقتصادية متنوعة مع تركيز على إدارة النفايات...

النظريات الاقتصادية: بين الكلاسيكية والكينزية والسلوكية من منظور إنساني

النظريات الاقتصادية: بين الكلاسيكية والكينزية والسلوكية...

يستعرض المقال تطور النظريات الاقتصادية من الكلاسيكية إلى الكينزية وصولاً إلى الاقتصاد...

قصة شراكة استراتيجية ملهمة غيّرت مفهوم القهوة المنزلية إلى الأبد الشراكة بين (Philips) و (Douwe Egberts)

قصة شراكة استراتيجية ملهمة غيّرت مفهوم القهوة المنزلية...

الابتكار لا يقتصر على المنتجات الجديدة، بل قد يولد حين تتكامل خبرات صناعات مختلفة....

ريادة الأعمال: رحلة المهارات والخبرات والشجاعة

ريادة الأعمال: رحلة المهارات والخبرات والشجاعة

تتناول المقالة رحلة ريادة الأعمال من منظور إنساني، وتسلط الضوء على الشجاعة وبناء...

الاقتصاد السلوكي: فهم جديد لنظريات القرار الاقتصادي وكيف يمكن تطبيقه في المملكة العربية السعودية

الاقتصاد السلوكي: فهم جديد لنظريات القرار الاقتصادي وكيف...

يستكشف هذا المقال مفهوم الاقتصاد السلوكي وكيف تختلف نظرياته عن الاقتصاد التقليدي،...

التمويل الجماعي ودعم المشاريع النسائية في السعودية: عندما يلتقي الابتكار بالتضامن

التمويل الجماعي ودعم المشاريع النسائية في السعودية: عندما...

يتناول هذا المقال التمويل الجماعي كأداة لتمويل المشاريع التي تقودها النساء في السعودية،...

توظيف الكادر النسائي بين الاحتياج والتوازن: كيف يُعيد توزيع الكفاءات تشكيل بيئة العمل؟

توظيف الكادر النسائي بين الاحتياج والتوازن: كيف يُعيد توزيع...

التوظيف المتوازن ليس مجرد أرقام أو نسب، بل هو استراتيجية إدارية تضمن توافق الكفاءات...

\

We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies. Read more about our Privacy Policy.